O trabalho híbrido é uma tendência que surgiu em 2020 e promete ser cada vez mais frequente nos ambientes empresariais. Esta modalidade de prestação de serviço procura fazer com que os profissionais trabalhem de forma remota e presencial.
Nesse sentido, os encarregados da gestão de pessoas e equipes terão que encontrar uma forma de aplicar técnicas de gerenciamento que alterne entre uma lógica de prestação de serviços virtual e presencial.
Em alguns casos, ainda, possivelmente ao mesmo tempo, com cada parte da equipe trabalhando de uma forma diferente.
Essa alternância de ambientes, apesar de ter inúmeras vantagens, também proporcionam maiores falhas comunicativas, de forma que os gestores devem estar atentos a essas questões, implementando formas mais dinâmicas de coordenação.
