O uso de novas tecnologias para otimizar tarefas diárias atingiu até mesmo os processos de recrutamento, permitindo integrar a divulgação da vaga, a triagem, a comunicação com o candidato e a admissão.
Apesar do pequeno percentual de empresas brasileiras que utilizam apenas ferramentas online para recrutar, os processos seletivos online já são uma realidade no mercado da advocacia, especialmente após a pandemia.
Contando com mais insumos para a seleção dos candidatos (como testes específicos e apresentação em vídeo), sistemas de inteligência artificial para triagens eficazes e um sistema de gestão preocupado com a segurança da informação, esse modelo de recrutamento pode ser muito benéfico.
Para usufruir de seus benefícios da melhor maneira é recomendável, por exemplo, manter uma boa comunicação com os candidatos, de forma próxima e amigável; acompanhar os resultados de maneira contínua, dando prosseguimento a cada etapa; e escolher um bom software de recrutamento online.
A BÓREA é uma empresa de consultoria de gestão especializada em escritórios de advocacia, buscando conscientizar profissionais sobre essas e outras questões, tornando o serviço jurídico mais rentável.
