Já ouviu falar em cultura organizacional? Ela é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos e compartilhados por membros de uma mesma organização. Na advocacia, é como o “jeitão” do escritório!
Não é raro perceber, por exemplo, em grandes escritórios, diferentes culturas entre grupos, práticas jurídicas e filiais, o que não é saudável para a organização e pode gerar conflitos. Por isso, é essencial que a cultura seja alinhada em toda a empresa para garantir a unidade e o sucesso da organização, especialmente ao receber novos membros.
Ah, e vale lembrar também que na hora de passar por processos de fusão ou aquisição é preciso considerar a cultura organizacional. Ignorar esse aspecto pode fazer a transação fracassar, mesmo que tecnicamente tudo pareça estar certo.
Então, já sabe, né? A cultura é o coração do negócio, não abra mão. Nos conte nos comentários qual tem sido a “marca” do seu escritório!
