Sem uma cultura organizacional bem estruturada, até os melhores planos serão em vão!
Isso porque, quando ela é negligenciada ou não está alinhada com a estratégia, conflitos internos, falta de colaboração e resistência a mudanças podem minar os seus esforços.
Em contrapartida, uma cultura forte e saudável é como combustível. Convenhamos que ter colaboradores engajados, motivados e conectados com os valores da organização certamente potencializará qualquer um dos seus objetivos, não é mesmo?
Compartilhe essa citação! Vamos juntos cultivar uma cultura de estratégias poderosas todas as manhãs.
